Häufig gefragt
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen, die uns zum Thema "Zeitarbeit" gestellt werden.
Mich irritiert der Begriff Zeitarbeit. Habe ich als Zeitarbeitnehmer keinen festen Arbeitsvertrag?
Doch! Als Zeitarbeitnehmer sind Sie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei Select mit Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle und vielen anderen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, VWL usw. angestellt.
Wie werden meine Einsätze geplant?
Ein Personaldisponent von Select ist Ihr persönlicher Ansprechpartner und betreut Sie vor und während Ihrer Einsätze bei unseren Kunden. Er kümmert sich auch um die Folgeeinsätze. Sie können sich jederzeit über den nächsten geplanten Einsatz informieren und mit Ihrem "Betreuer" darüber sprechen oder auch einfach mal so auf eine Tasse Kaffee vorbei kommen.
Sind Zeiten ohne Einsatz auch bezahlt?
Selbstverständlich! Durch Arbeitszeitkonten sind auch individuelle Freizeitgestaltungen möglich.
Wie werden meine Einsätze ausgewählt und betreut?
Die vorab besichtigten Arbeitsplätze, die daraufhin folgende sorgfältige Vorauswahl und schließlich die intensive Betreuung durch unser internes Team z. B. die Begleitung am ersten Arbeitstag, gewährleisten den optimalen Einsatz, sowie die Zufriedenheit des Kunden und Zeitarbeitnehmers.
Welche Informationen erhalte ich zu meinen Einsätzen?
Da wir mit unserer Kunden langfristig zusammenarbeiten, kennen wir die Arbeitsplätze dort sehr gut und können Ihnen genau beschreiben, was Sie vorfinden werden. Wir überlassen Sie nur dort, wo sich Ihr Profil mit den Anforderungen des Kunden deckt. Darüberhinaus stellen wir Sie in der Firma des Kunden vor und begleiten Sie am ersten Arbeitstag.
Kann ich, bei beiderseitigem Interesse, von einer Firma übernommen werden?
Natürlich.
Wie wird mein Gehalt ausbezahlt?
Das Gehalt wir garantiert pünktlich monatlich nachträglich zum
15. des Folgemonats bezahlt. Gerne können Sie aber auch Abschlagszahlungen zum Monatsende vereinbaren.
